劳动争议 （2021）津03民终4629号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。企业因生产特点不能实行标准工时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。本案中，原告为井站住岗人员，正常工作时间为上两个月休一个月，为集中工作、集中休息的工作形式，该工作性质符合因工作性质无法按标准时间衡量的不定时工作制岗位特点，且原告所属岗位实行不定时工作制已获得劳动行政部门（原劳动部）审批，被告作为中国石油天然气集团有限公司的全资子公司，依法应适用该批复文件。被告公司内部文件《关于调整完善长庆劳务服务人员待遇政策的通知》规定，自2019年1月1日开始向包括原告在内的长庆劳务服务人员支付节假日加班工资，被告已按文件要求向原告支付了相应的加班工资，不存在差额。故原告要求被告支付延时及法定节假日加班工资，无事实及法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《天津市工资支付规定》第二十条规定，判决：“驳回原告刘志刚的诉讼请求。案件受理费5元，由原告刘志刚负担

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。企业因生产特点不能实行标准工时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。本案中，原告为井站住岗人员，正常工作时间为上两个月休一个月，为集中工作、集中休息的工作形式，该工作性质符合因工作性质无法按标准时间衡量的不定时工作制岗位特点，且原告所属岗位实行不定时工作制已获得劳动行政部门（原劳动部）审批，被告作为中国石油天然气集团有限公司的全资子公司，依法应适用该批复文件。被告公司内部文件《关于调整完善长庆劳务服务人员待遇政策的通知》规定

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4629号上诉人（原审原告）：刘志刚，男,1967年7月7日出生,回族,住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：赵毓丽，天津云杰（河西）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国石油集团渤海石油装备制造有限公司,住所地天津经济技术开发区第二大街83号中国石油天津大厦16层。法定代表人:周荣学，执行董事。委托诉讼代理人：田青，天津金诺律师事务所……