劳动争议 （2016）豫13民终3748号

不属于法院民事案件受理范围于法无据。二、上诉人为被上诉人的正式员工，不是临时工。南阳市卧龙区人力资源市场辩称，被上诉人为事业单位，其资金为财政拨款，没有用工自主权，一审判决正确，应予维持。田永平向一审法院起诉请求，判令南阳市卧龙区人力资源市场向其支付工资185216元、补缴社保费用、退还风险抵押金。一审法院认定事实，南阳市卧龙区人力资源市场系事业单位法人，该单位并无用工自主权。本院二审和一审查明的事实一致。本院认为：国家机关、事业单位系履行社会管理和公益事业的非经营单位，国家机关、事业单位、社会团体聘用工勤人员应经有关机关批准，有专项的经费保障，即其用工具有特殊性，与企业劳动用工市场化有着本质区别。本案中南阳市卧龙区人力资源市场系事业单位，其工作人员应有国家核准的编制，办公经费由国家财政供给，人事变动由组织部门任命，非经国家人事部门核准无权擅自聘用、招用人员，擅自招用的人员不属于劳动争议案件受案范围。综上所述,上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　刘洪海审

不属于法院民事案件受理范围于法无据。二、上诉人为被上诉人的正式员工，不是临时工。南阳市卧龙区人力资源市场辩称，被上诉人为事业单位，其资金为财政拨款，没有用工自主权，一审判决正确，应予维持。田永平向一审法院起诉请求，判令南阳市卧龙区人力资源市场向其支付工资185216元、补缴社保费用、退还风险抵押金。一审法院认定事实，南阳市卧龙区人力资源市场系事业单位法人，该单位并无用工自主权。本院二审和一审查明的事实一致。本院认为：国家机关、事业单位系履行社会管理和公益事业的非经营单位，国家机关、事业单位、社会团体聘用工勤人员应经有关机关批准，有专项的经费保障，即其用工具有特殊性，与企业劳动用工市场化有着本质

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫13民终3748号上诉人（原审原告）：田永平，男，1973年5月11日出生，汉族，现住南阳市。被上诉人（原审被告）：南阳市卧龙区人力资源市场。住所地：南阳市人民路与建设路交叉口。法定代表人：吴明舟，任该单位负责人。上诉人田永平因与被上诉人南阳市卧龙区人力资源市场劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院(2016)豫1303民初3569号，向本院提……