劳动争议 （2016）鲁01民终5022号

李青山接受高速旅游公司的管理，长期从事班车驾驶工作，高速旅游公司按月支付报酬，双方已形成劳动关系。李青山自称在2010年4月就已入职高速旅游公司，但未提交证据予以证实，一审法院参照李青山的工资支付情况，认定双方在2011年5月至2016年3月10日期间存在劳动关系。李青山称每个法定节假日均加班，但其陈述的驾驶线路、驾驶时间、出车补助等情况，与证人的陈述存在明显不符，李青山部分月份的工资也高于2200元。因李青山未提交其他可以证实具体加班时间、加班费是否支付的有效证据，其要求高速旅游公司支付法定节假日加班费14519.34元的诉讼请求，没有事实依据，对此一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告李青山与被告山东高速国际旅游有限公司在2011年5月至2016年3月10日期间存在劳动关系；二、驳回原告李青山要求被告山东高速国际旅游有限公司支付法定节假日加班费14519.34元的诉讼请求；三、驳回原告李青山超出部分的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由被告山东高速国际旅游有限公司负担。二审期间当事人没有提

李青山接受高速旅游公司的管理，长期从事班车驾驶工作，高速旅游公司按月支付报酬，双方已形成劳动关系。李青山自称在2010年4月就已入职高速旅游公司，但未提交证据予以证实，一审法院参照李青山的工资支付情况，认定双方在2011年5月至2016年3月10日期间存在劳动关系。李青山称每个法定节假日均加班，但其陈述的驾驶线路、驾驶时间、出车补助等情况，与证人的陈述存在明显不符，李青山部分月份的工资也高于2200元。因李青山未提交其他可以证实具体加班时间、加班费是否支付的有效证据，其要求高速旅游公司支付法定节假日加班费14519.34元的诉讼请求，没有事实依据，对此一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终5022号上诉人（原审被告）：山东高速国际旅游有限公司，住所地济南市。法定代表人：丁艺，总经理。委托诉讼代理人：王升，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李青山，男，1968年10月8日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：马涛，济南历下建新法律服务所法律工作者。上诉人山东高速国际旅游有限公司（以下简称高速旅游公司）因与被上诉……