工伤保险待遇纠纷 （2017）闽04民终691号

廖之相因工作原因患有煤工尘肺贰期并导致劳动能力功能障碍肆级，依法有权享受相关工伤保险待遇。廖之相自2012年3月至2016年1月系与东源煤矿形成劳动关系，故廖之相因工伤残肆级，应与东源煤矿保留劳动关系，退出工作岗位。煤工尘肺系指煤矿工人长期吸入生产环境中粉尘所引起的肺部病变，廖之相自2010年6月至2016年1月分别在奇韬煤矿、东源煤矿从事井下采掘工作，故奇韬煤矿、东源煤矿对廖之相因患职业病应承担用人单位的法律责任。东源煤矿、廖之相对裁决书中裁决的一次性伤残补助金91161元、检查费1254.5元、交通费300元及伤残津贴按4341元/月的75%计算、支付时间均没有异议，上述费用不违反法律规定，应予支持。关于廖之相主张的养老保险、医疗保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，养老保险、医疗保险等社会保险费的征缴系由社会保障行政部门的管理范畴，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故本院对此不予审查。关于东源煤矿主张的其已缴纳相应的工伤保险费，一次性伤残补助金、交通费、伤残津贴等应从工伤保险基金中支付的问题，虽然根据《中华人民共和国

廖之相因工作原因患有煤工尘肺贰期并导致劳动能力功能障碍肆级，依法有权享受相关工伤保险待遇。廖之相自2012年3月至2016年1月系与东源煤矿形成劳动关系，故廖之相因工伤残肆级，应与东源煤矿保留劳动关系，退出工作岗位。煤工尘肺系指煤矿工人长期吸入生产环境中粉尘所引起的肺部病变，廖之相自2010年6月至2016年1月分别在奇韬煤矿、东源煤矿从事井下采掘工作，故奇韬煤矿、东源煤矿对廖之相因患职业病应承担用人单位的法律责任。东源煤矿、廖之相对裁决书中裁决的一次性伤残补助金91161元、检查费1254.5元、交通费300元及伤残津贴按4341元/月的75%计算、支付时间均没有异议，上述费用不违反法律规定

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽04民终691号上诉人(原审原告)：大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村。法定代表人：郑成庚，系该公司总经理。委托诉讼代理人：郑桂英，福建岩城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖之相，男，1964年10月25日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：余有祜，福建宏岩律师事务所律师。原审第三人：大田县奇韬煤矿，住所地福……