劳动合同纠纷 （2019）桂01民终1913号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”本案中，梁宜武、南宁市绿化工程管理处对于双方存在劳动关系不存争议，根据查明的相关情况，双方的劳动关系已于2016年l0月2O日解除，此后双方不再存在劳动关系，而梁宜武本案所提诉讼请求指向的期间均在双方劳动关系解除之后，请求的项目亦非相关劳动法律法规中所规定的因劳动争议用人单位应支付、补偿或赔偿的项目，不属于人民法院民事诉讼应受理的劳动争议案件范围，故对于梁宜武的起诉，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条、最高人民法院《关于审理劳
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”本案中，梁宜武、南宁市绿化工程管理处对于双方存在劳动关系不存争议，根据查明的相关情况，双方的劳动关系已于2016年l0月2O
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂01民终1913号 上诉人（原审原告）：梁宜武。 被上诉人（原审被告）：南宁市绿化工程管理处。 上诉人梁宜武因与被上诉人南宁市绿化工程管理处劳动合同纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2017）桂0102民初7306号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。 梁宜武上诉请求：一、依法撤销原审裁定，裁定本案发回……