劳动争议 （2015）平民劳终字第332号

一、关于解除劳动合同时间、经济补偿金及押金问题。天瑞铸造公司虽提供的2014年5月4日解除或终止劳动合同证明书上有陈丰元的签名，但陈丰元不予认可。汝州市失业保险所提供的陈丰元个人缴费记录证明，陈丰元个人缴费最后截止时间为2014年7月，显然，陈丰元在2014年5月4以后仍在天瑞铸造公司工作，双方劳动关系并未实际解除，直至2014年8月份陈丰元提起劳动仲裁，请求解除与天瑞铸造公司的劳动关系，原审据此认定双方劳动关系于2014年8月份解除并无不当。期间，该公司未足额发放工资陈丰元发放工资，亦没有及时为陈丰元缴纳社会保险费，离岗前亦没有为陈丰元进行健康检查，现陈丰元以此为由请求解除劳动关系，天瑞铸造公司应当按照该工作年限向薛小娟支付经济补偿金并进行离岗前健康检查。天瑞铸造公司收取陈丰元的押金300元没有法律依据，应予退还。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案陈丰元主张天瑞铸

一、关于解除劳动合同时间、经济补偿金及押金问题。天瑞铸造公司虽提供的2014年5月4日解除或终止劳动合同证明书上有陈丰元的签名，但陈丰元不予认可。汝州市失业保险所提供的陈丰元个人缴费记录证明，陈丰元个人缴费最后截止时间为2014年7月，显然，陈丰元在2014年5月4以后仍在天瑞铸造公司工作，双方劳动关系并未实际解除，直至2014年8月份陈丰元提起劳动仲裁，请求解除与天瑞铸造公司的劳动关系，原审据此认定双方劳动关系于2014年8月份解除并无不当。期间，该公司未足额发放工资陈丰元发放工资，亦没有及时为陈丰元缴纳社会保险费，离岗前亦没有为陈丰元进行健康检查，现陈丰元以此为由请求解除劳动关系，天瑞铸造

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第332号上诉人（原审被告）天瑞集团铸造有限公司。法定代表人杨永前，总经理。委托代理人王建超，系该公司员工。上诉人（原审原告）陈丰元，男，1957年3月10日生。委托代理人张新明，系汝州市法律援助中心工作人员。上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称天瑞铸造公司）因与上诉人陈丰元劳动争议纠纷一案，原审天瑞铸造公司诉求：一、请求依法判决天……