劳动争议 （2017）辽01民终8522号

本案的争议焦点为赵洋与沈阳市百萱堂大药房双方是否存在劳动关系。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证……(五)其他劳动者的证言等。现证人张磊出庭证明，沈阳市百萱堂大药房与赵洋存在劳动关系，结合沈阳市百萱堂大药房李永琴与赵洋的微信聊天记录及沈阳市百萱堂大药房每月向赵洋支付报酬的事实，可认定沈阳市百萱堂大药房、赵洋双方存在劳动关系。沈阳市百萱堂大药房主张与赵洋系合作关系，沈阳市百萱堂大药房只是按照稿件的数量、质量等情况向赵洋支付稿件费用，但根据赵洋的提供的微信聊天记录，其中包括制度制定、人员招聘等内容，与沈阳市百萱堂大药房陈述被告工作内容不符，且沈阳市百萱堂大药房未能提供证据证明书双方系合作关系，其应当承担举证不能的法律后果，对其主张与赵洋系合作关系而非劳动关系的事实，一审法院不予认定。关于赵洋主张支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现一

本案的争议焦点为赵洋与沈阳市百萱堂大药房双方是否存在劳动关系。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证……(五)其他劳动者的证言等。现证人张磊出庭证明，沈阳市百萱堂大药房与赵洋存在劳动关系，结合沈阳市百萱堂大药房李永琴与赵洋的微信聊天记录及沈阳市百萱堂大药房每月向赵洋支付报酬的事实，可认定沈阳市百萱堂大药房、赵洋双方存在劳动关系。沈阳市百萱堂大药房主张与赵洋系合作关系，沈阳市百萱堂大药房只是按照稿件的数量、质量等情况向赵洋支付稿件费用，但根据赵洋的提供的微信聊天记录，其中包括制度制定、人员招

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终8522号上诉人（一审原告）：沈阳市百萱堂大药房，住所地：沈阳市。投资人：朱东亮，系该公司经理。委托诉讼代理人：魏雪梅，辽宁沃丰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：赵洋，女，1987年10月1日出生，住：辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：刘爽，辽宁宣腾律师事务所律师。上诉人沈阳市百萱堂大药房与被上诉人赵洋因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁……