劳动争议 （2021）粤01民终13957号

关于被上诉人2020年3月工资数额问题，被上诉人核算工资后向一审法院起诉时主张的工资数额超过仲裁主张的数额，其实质仍是请求该期间工资，属于与原仲裁请求不可分的请求，并非提出新的诉请，故一审法院根据双方当事人提交的证据对被上诉人该诉请一并审处并无违反法律规定。关于双方当事人劳动关系解除的时间、原因问题，上诉人主张时任法定代表人已变更、时任法定代表人无权代表上诉人公司，然上诉人并未举证证实其已就此问题告知被上诉人，故一审判决以商事登记变更时间认定被上诉人提交的有时任法定代表人签名的《拖欠工资发放承诺》、《解除劳动合同经济补偿金承诺》的效力有事实依据。因《解除劳动合同经济补偿金承诺》并未约定解除劳动关系的具体时间，一审判决根据被上诉人最后工作日时间确定双方劳动关系解除时间并无不当。综上，上诉人的上诉缺乏事实与法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州麦仑信息科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　叶文建二〇二一年六月二十三日法官助理林根书

关于被上诉人2020年3月工资数额问题，被上诉人核算工资后向一审法院起诉时主张的工资数额超过仲裁主张的数额，其实质仍是请求该期间工资，属于与原仲裁请求不可分的请求，并非提出新的诉请，故一审法院根据双方当事人提交的证据对被上诉人该诉请一并审处并无违反法律规定。关于双方当事人劳动关系解除的时间、原因问题，上诉人主张时任法定代表人已变更、时任法定代表人无权代表上诉人公司，然上诉人并未举证证实其已就此问题告知被上诉人，故一审判决以商事登记变更时间认定被上诉人提交的有时任法定代表人签名的《拖欠工资发放承诺》、《解除劳动合同经济补偿金承诺》的效力有事实依据。因《解除劳动合同经济补偿金承诺》并未约定解除劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13957号上诉人（一审被告）：广州麦仑信息科技有限公司。法定代表人：崔峰科，该公司副董事长。委托诉讼代理人：欧阳锋，广东君厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：林雪仪，广东君厚律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：梁锦峰。委托诉讼代理人：陈庚华，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪曼钦，广东红棉律师事务所律师。上诉人广州麦仑信息科……