劳动争议 （2017）鲁14民终56号

于爱英通过夏津县农业局、夏津县农机局、夏津县林业局、夏津县人事局聘用农业技术干部考试，但夏津县农业局介绍于爱英到雷集乡政府担任畜牧技术员工作，但雷集乡政府并没有对其接收，于爱英与夏津县农业局签订的合同书于1992年4月30日到期，其后于爱英也没有与农业局续签劳动合同。1996年，原告于爱英离开雷集畜牧站回家做兽医工作就应知道其自身权利受到侵害。《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，本案关于仲裁时效应适用该法第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中仲裁时效的起算时间应为1996年，于爱英于2015年7月10日才向夏津县劳动人事争议仲裁委员会递交申请已经超过仲裁时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“对于确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，原告于爱英向夏津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”驳回了原告申请的决定

于爱英通过夏津县农业局、夏津县农机局、夏津县林业局、夏津县人事局聘用农业技术干部考试，但夏津县农业局介绍于爱英到雷集乡政府担任畜牧技术员工作，但雷集乡政府并没有对其接收，于爱英与夏津县农业局签订的合同书于1992年4月30日到期，其后于爱英也没有与农业局续签劳动合同。1996年，原告于爱英离开雷集畜牧站回家做兽医工作就应知道其自身权利受到侵害。《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，本案关于仲裁时效应适用该法第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中仲裁时

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终56号上诉人（原审原告）：于爱英，女，1964年1月21日出生，汉族，住山东省武城县。委托诉讼代理人:刘长喜（系于爱英丈夫）,男,1947年4月17日出生,汉族,住山东省武城县。被上诉人（原审被告）：夏津县雷集镇人民政府,住所地山东省夏津县雷集镇雷集村。法定代表人：杨西建，镇长。委托诉讼代理人:刘振礼，山东金剑光律师事务所律师。被上诉……