劳动争议 （2021）陕06民终516号

被告白星星于2005年9月1日到原告单位工作，双方分别于2005年9月1日、2006年1月1日、2017年1月1日签订了三份《劳动合同书》，原、被告间形成了劳动合同关系。被告主张其解除劳动关系前十二个月的平均工资为3800元，原告对此不认可，但被告提供的2018年12月17日的工资单明确载明被告2018年9月份、10月份的月工资为3800元，原告作为用人单位也未提供工资表等相关证据证实其主张，故本院确认被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为3800元。对于双方解除劳动关系的原因，原告主张被告系主动离职，但根据2019年12月27日双方签订的《协议》，可以视为原告提出，与被告协商一致解除劳动关系，符合《劳动合同法》规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形，原告还认为被告请求的经济补偿金已过仲裁时效，本院认为通过被告提供的2018年12月17日工资单可以看出，原告向被告发放了2018年9、10月的工资，原告此后还向被告支付了拖欠的工资34200元，由此可判定被告于2019年11月6日申请仲裁并未超过一年的仲裁时效，原告应当向被告支付经济补偿金53200元（3800元×14个月）。另外

被告白星星于2005年9月1日到原告单位工作，双方分别于2005年9月1日、2006年1月1日、2017年1月1日签订了三份《劳动合同书》，原、被告间形成了劳动合同关系。被告主张其解除劳动关系前十二个月的平均工资为3800元，原告对此不认可，但被告提供的2018年12月17日的工资单明确载明被告2018年9月份、10月份的月工资为3800元，原告作为用人单位也未提供工资表等相关证据证实其主张，故本院确认被告解除劳动关系前十二个月的平均工资为3800元。对于双方解除劳动关系的原因，原告主张被告系主动离职，但根据2019年12月27日双方签订的《协议》，可以视为原告提出，与被告协商一致解除劳动关系

陕西省延安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕06民终516号 上诉人(原审原告)：延安市交通职教培训中心。住所地：延安市七里铺街韩家窑则。法定代表人：韩士蓉，该培训中心主任。委托诉讼代理人：王明富、高杰，陕西益能达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白星星，男，汉族，1978年6月4日出生，陕西省延安市人，现住延安市宝塔区马家湾小区。 　上诉人延安市交通职教培训中心因劳动争……