劳动争议 （2019）黑01民终3556号

对于贾相斌、文化家园物业公司均未起诉的对贾相斌第一项仲裁请求的仲裁结果，对仲裁委的认定予以确认，即贾相斌已达到法定退休年龄，不符合法律规定支付经济补偿的情形。对于贾相斌主张文化家园物业公司支付2017年7月15日至2018年7月15日超时工作、公休日和节假日加班工资合计58632.60元，根据庭审查明，贾相斌主张的超时工作、公休日和节假日加班，实际情形为，因贾相斌工作岗位为电工，负责文化家园物业公司用电管理及维修，故工作制度为工作24小时休息24小时，贾相斌自认其晚17时至次日早8时的工作内容为有工作需要就及时处理，不能离岗但是可以自行用餐及休息，故贾相斌情形属于文化家园物业公司安排其从事与本职工作有关的值班任务，值班期间可以休息，不属于用人单位应当支付加班费的范围，因此对该项诉讼请求不予支持，此种情形下，贾相斌可以要求文化家园物业公司按照劳动合同、规章制度或惯例支付相应待遇。对于贾相斌主张文化家园物业公司补偿养老金差额的诉讼请求，根据法律规定，对于用人单位未缴或少缴社会保险的，劳动者可以通过行政途径，申请社会保险经办机构核定具体的缴费项目、缴费标准和缴费比例等，并强制征缴。因此社会保

对于贾相斌、文化家园物业公司均未起诉的对贾相斌第一项仲裁请求的仲裁结果，对仲裁委的认定予以确认，即贾相斌已达到法定退休年龄，不符合法律规定支付经济补偿的情形。对于贾相斌主张文化家园物业公司支付2017年7月15日至2018年7月15日超时工作、公休日和节假日加班工资合计58632.60元，根据庭审查明，贾相斌主张的超时工作、公休日和节假日加班，实际情形为，因贾相斌工作岗位为电工，负责文化家园物业公司用电管理及维修，故工作制度为工作24小时休息24小时，贾相斌自认其晚17时至次日早8时的工作内容为有工作需要就及时处理，不能离岗但是可以自行用餐及休息，故贾相斌情形属于文化家园物业公司安排其从事与本

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终3556号上诉人（一审原告）：贾相斌，男，1958年7月10日出生，汉族，住哈尔滨市道外区。被上诉人(一审被告)：哈尔滨文化家园物业管理有限公司，住所地哈尔滨市南岗区南通大街******。法定代表人：王发银，董事长。委托诉讼代理人：李博雅，黑龙江大地律师事务所律师。上诉人贾相斌因与被上诉人哈尔滨文化家园物业管理有限公司（以下简称文……