劳动争议 （2019）渝01民终9764号

劳动关系具有人身隶属性和经济依附性，体现在劳动者是在用人单位的安排下提供劳动，接受用人单位的劳动管理，用人单位对劳动者提供的劳动支付相应的报酬。本案中，滕华国举示的联通公司出具的载有余正福姓名及电话号码的增值税发票、重庆市120指挥调度系统记录、院前急救记录及报警记录能够证实：滕华国驾驶车辆受伤后由升辉扬公司法定代表人余正福拨打的120急救电话和报警电话，余正福还在报警时称是其聘请的司机受伤，同时升辉扬公司在庭审中亦认可滕华国从2018年4月2日起曾在升辉扬公司从事运输工作，升辉扬公司按照需要给滕华国安排工作并支付相应的报酬。虽然升辉扬公司辩称滕华国仅是在升辉扬公司提供劳务，但是升辉扬公司并未提供证据证明双方之间是其他法律关系，故对升辉扬公司的该辩称不予采纳。据此可以确认，滕华国是在升辉扬公司的安排下从事属于升辉扬公司业务范围的运输工作，升辉扬公司向滕华国支付相应的报酬，滕华国与升辉扬公司的关系符合劳动关系的特征。因此，该院认定滕华国与升辉扬公司之间从2018年4月2日起存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定

劳动关系具有人身隶属性和经济依附性，体现在劳动者是在用人单位的安排下提供劳动，接受用人单位的劳动管理，用人单位对劳动者提供的劳动支付相应的报酬。本案中，滕华国举示的联通公司出具的载有余正福姓名及电话号码的增值税发票、重庆市120指挥调度系统记录、院前急救记录及报警记录能够证实：滕华国驾驶车辆受伤后由升辉扬公司法定代表人余正福拨打的120急救电话和报警电话，余正福还在报警时称是其聘请的司机受伤，同时升辉扬公司在庭审中亦认可滕华国从2018年4月2日起曾在升辉扬公司从事运输工作，升辉扬公司按照需要给滕华国安排工作并支付相应的报酬。虽然升辉扬公司辩称滕华国仅是在升辉扬公司提供劳务，但是升辉扬公司并未

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9764号上诉人（原审被告）：重庆升辉扬物流有限公司，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人：余正福，执行董事。被上诉人（原审原告）：滕华国，男，19xx年xx月x日出生，汉族，住重庆市合川区。上诉人重庆升辉扬物流有限公司（以下简称升辉扬公司）因与被上诉人滕华国劳动争议一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2019)渝0106民初9440号民事判……