劳动争议 （2021）豫15民终3465号

一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，原告在规定期限内向法院提起了诉讼，则劳动仲裁部门的仲裁裁决未发生法律效力，一审法院不评价不发生法律效力的劳动仲裁裁决，也无权撤销该仲裁裁决，原告请求撤销裁决书第一项内容，不属于人民法院民事案件审查的范围，故对原告的该项诉讼请求，该院不予支持。二、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证号或其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。被告入职时填写的个人简历仅显示个人基本信息，如姓名、性别、民族、出生年月、户口、婚姻状态、申请部门、申请职位、学历、家庭

一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，原告在规定期限内向法院提起了诉讼，则劳动仲裁部门的仲裁裁决未发生法律效力，一审法院不评价不发生法律效力的劳动仲裁裁决，也无权撤销该仲裁裁决，原告请求撤销裁决书第一项内容，不属于人民法院民事案件审查的范围，故对原告的该项诉讼请求，该院不予支持。二、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫15民终3465号上诉人（原审原告）：信阳市福到家物业服务有限公司。法定代表人：葛义栋，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孙玉国，该公司经理。委托诉讼代理人：杜孝会，河南银辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李金梅，女，1972年6月20日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。上诉人信阳市福到家物业服务有限公司（以下简称：福到家公司）因与被上诉……