养老保险待遇纠纷 （2019）渝01民终10092号

对于社会保险范畴的权利救济，应符合民事责任的法理基础，即须以用人单位未依法履行社保缴纳义务、劳动者权益确切受到损害、用人单位违法行为与劳动者权益损害之间存在直接因果关系为适用前提。根据查明的事实，李开碧于2008年4月17日与天力重庆分公司建立劳动关系，天力重庆分公司也确实存在未依法为李开碧缴纳养老保险的行为，但李开碧与天力重庆分公司的劳动关系于2017年12月28日解除，双方劳动关系持续时间不足10年，即使加上李开碧在天力重庆分公司成立之前由天力重庆分公司认可的工作年限，也不足15年。如此，即便天力重庆分公司为李开碧足额缴纳了劳动关系存续期间的养老保险，李开碧养老保险的缴费年限同样不足15年，依然无法享受养老保险待遇。此外，天力重庆分公司无法为李开碧缴纳15年的养老保险，虽然可能存在在天力重庆分公司为李开碧开设养老保险账户后，李开碧在与天力重庆分公司解除劳动关系后或者达到法定退休年龄之后继续以个人名义缴纳养老保险至15年的可能性，但现有证据不足以支撑上述推论成立，也即李开碧并未举证证明其权益的损害与天力重庆分公司未依法为其缴纳养老保险之间存在直接的因果关系，故一审法院对李开碧的诉讼请

对于社会保险范畴的权利救济，应符合民事责任的法理基础，即须以用人单位未依法履行社保缴纳义务、劳动者权益确切受到损害、用人单位违法行为与劳动者权益损害之间存在直接因果关系为适用前提。根据查明的事实，李开碧于2008年4月17日与天力重庆分公司建立劳动关系，天力重庆分公司也确实存在未依法为李开碧缴纳养老保险的行为，但李开碧与天力重庆分公司的劳动关系于2017年12月28日解除，双方劳动关系持续时间不足10年，即使加上李开碧在天力重庆分公司成立之前由天力重庆分公司认可的工作年限，也不足15年。如此，即便天力重庆分公司为李开碧足额缴纳了劳动关系存续期间的养老保险，李开碧养老保险的缴费年限同样不足15年

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终10092号上诉人（原审原告）：李开碧，男，汉族，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：文睿，重庆中世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州天力建筑工程有限公司重庆分公司，经营场所重庆市江**北城天街****，统一社会信用代码91500105673378091U。负责人：陈浩波，该公司总经理。委托诉讼代理人：龚明武，男，该公司员工。上诉人……