劳动争议 （2014）渝一中法民终字第03022号

关于加班工资，因甘在芳未能提供证据证明加班的事实，故对甘在芳主张加班工资的诉讼请求一审法院不予支持。关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两个月的工资。甘在芳要求以2500元／月的标准主张11个月的双倍工资差额，浪漫之旅酒店无证据予以反驳，一审法院予以支持。依照上述规定，浪漫之旅酒店应当自2011年12月24日起至2012年11月23日止每月向甘在芳支付二倍的工资。故浪漫之旅酒店应当支付甘在芳未签订书面劳动合同的双倍工资差额27500元（即2500元／月×11个月）。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：“一、限被告重庆浪漫之旅酒店管理有限公司沙坪坝分公司于本判决生效后立即支付原告甘在芳自2011年12月24日至2012年11月23日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额27500元；二、驳回原告甘在芳的其他诉讼请求。”浪漫之旅酒店不服一审判决，向本院提起

关于加班工资，因甘在芳未能提供证据证明加班的事实，故对甘在芳主张加班工资的诉讼请求一审法院不予支持。关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两个月的工资。甘在芳要求以2500元／月的标准主张11个月的双倍工资差额，浪漫之旅酒店无证据予以反驳，一审法院予以支持。依照上述规定，浪漫之旅酒店应当自2011年12月24日起至2012年11月23日止每月向甘在芳支付二倍的工资。故浪漫之旅酒店应当支付甘在芳未签订书面劳动合同的双倍工资差额27500元（即2500

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第03022号上诉人（原审被告）：重庆浪漫之旅酒店管理有限公司沙坪坝分公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街99号立海大厦商业裙楼5楼，组织机构代码56161374-7。负责人：董红江，负责人。委托代理人：谭振兴，重庆鼎典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甘在芳。委托代理人：宋福文，重庆精卓律师事务所律师。上诉人重庆浪漫之旅酒店管……