劳动争议 （2021）粤01民终2861号

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，杨然与幸福运公司之间签订《劳动合同》，约定杨然的工作内容为“飞行相关”。劳动合同履行过程中，杨然实际从事飞行员工作，由飞行员部长及飞行副总安排工作，不需要打卡考勤。2019年6月，幸福运公司采用公开招聘、组织选聘的方式进行人员录用工作，并发布了《关于幸福运通航深化“三定”工作内部聘用人员结果的通告》，杨然不在内部聘用人员名单内。2019年7月18日，幸福运公司发布《关于幸福运通航深化“三定”工作飞行员后续安排的通知》，其中告知对不在留用名单内的飞行员，设置过渡期至2019年8月31日，期间根据劳动合同发放基本工资。2019年9月3日，幸福运公司发布《关于飞行员集中办公的通知》，其中规定对未有出差任务的飞行员，统一集中办公管理。2019年7月后，未有证据显示幸福运公司安排杨然飞行工作。本院认为，杨然的工作岗位为飞行员，飞行工作是其本质、核心工作内容。但幸福运公司在较长时间内未安排杨然从事任何飞行工作，且要求杨然集中考勤管理，

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，杨然与幸福运公司之间签订《劳动合同》，约定杨然的工作内容为“飞行相关”。劳动合同履行过程中，杨然实际从事飞行员工作，由飞行员部长及飞行副总安排工作，不需要打卡考勤。2019年6月，幸福运公司采用公开招聘、组织选聘的方式进行人员录用工作，并发布了《关于幸福运通航深化“三定”工作内部聘用人员结果的通告》，杨然不在内部聘用人员名单内。2019年7月18日，幸福运公司发布《关于幸福运通航深化“三定”工作飞行员后续安排的通知》，其中告知对不

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2861号上诉人（原审原告）:幸福运通用航空有限公司，住所地广州市番禺区石碁镇岐山南路10号首层114（仅限办公用途）。法定代表人：高强。委托诉讼代理人：高静仪,广东华誉品智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨然，男，1989年2月22日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区。委托诉讼代理人：李俊波，广东达方律师事务所律师。上诉人幸福运……