劳动争议 （2015）德中民终字第283号

原告认可被告提供的书面劳动合同是其本人签名，并仅主张该合同不具有法律意义但未提供相关证据及充分理由予以证实。经庭审查明质证该合同就合同类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和工资形式等重要内容均予以约定并在合同空白处填写载明，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同订立原则及应当具备条款的规定，因此该合同在经原、被告双方签字盖章后依法生效。综上，原审法院对原告主张双方未签书面劳动合同的事实不予采信，据此，被告依法不应支付双倍工资差额；庭审中，原告主张解除劳动合同的理由是其本人因被告未缴纳社会保险费，又主张是因被告辞退违法而解除。被告则辩称是因原告行为违反规章制度。另，原告提供到庭作证的证人证言及其在申请劳动仲裁、本案庭审中的自述证实其从事第二职业的行为违反被告制是的规章制度的事实，被告对此认可，因此原审法院对此事实予以采信。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定被告依法可以解除劳动合同。又，因原告就双方解除劳动关系的原因主张事实理由不一致，且就被告违法解除劳动合同的主张未提供充足理由及充分证据予以证实，依法应承担不利后果。综上所述，原

原告认可被告提供的书面劳动合同是其本人签名，并仅主张该合同不具有法律意义但未提供相关证据及充分理由予以证实。经庭审查明质证该合同就合同类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和工资形式等重要内容均予以约定并在合同空白处填写载明，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同订立原则及应当具备条款的规定，因此该合同在经原、被告双方签字盖章后依法生效。综上，原审法院对原告主张双方未签书面劳动合同的事实不予采信，据此，被告依法不应支付双倍工资差额；庭审中，原告主张解除劳动合同的理由是其本人因被告未缴纳社会保险费，又主张是因被告辞退违法而解除。被告则辩称是因原告行为违反规章制度。另，

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第283号上诉人（原审原告）：庞莉莉。委托代理人：李孔奎，临邑东城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：临邑信业商厦有限公司。住所地：临邑县迎宾大街中段。法定代表人：朱怀勇，总经理。委托代理人：袁晓辉，山东鑫大公律师事务所律师。上诉人庞莉莉因劳动争议纠纷一案，不服山东省临邑县人民法院（2014）临民初字第919号民事判决，向本院……