劳动争议 （2017）内04民终2610号

孙某自2014年8月25日起在中昊公司从事驾驶员工作，与中昊公司之间形成劳动关系。中昊公司提交的中昊校车分公司安全学习、培训教育记录及安全培训签到表，可以证明中昊公司对该公司制定的《校车驾驶人行车操作规程》和《校车驾驶人调离和辞退制度》进行了公示、告知，孙某作为校车驾驶员应该予以遵守，中昊公司提交的汪玉山出具的运行情况说明可以证明孙某违反了《校车驾驶人行车操作规程》中”第二条第2项中的（3）、车辆经过涉水路段及砂石路段沪应注意检查行车制动器的效能和轮胎间是否夹有石头”和《校车驾驶人调离和辞退制度》中”第4条、驾驶人不能严格按照相关操作规程进行操作，给公司造成影响及经济损失的”的规定，中昊公司可以解除合同。孙某与中昊公司在2014年9月25日至2015年1月1日期间未签订劳动合同，2015年1月1日签订劳动合同时应当知道其劳动权利受到侵害，故要求应在法定的仲裁时效期间内申请劳动仲裁，但其并未向有关部门主张权利，其中昊公司支付其二倍工资的诉讼请求已经超过仲裁时效，该院不予支持。孙某要求中昊公司支付赔偿金，因支付赔偿金是劳动行政部门的权限，不属于法院的受案范围，该院对该主张不予支持。中昊公司

孙某自2014年8月25日起在中昊公司从事驾驶员工作，与中昊公司之间形成劳动关系。中昊公司提交的中昊校车分公司安全学习、培训教育记录及安全培训签到表，可以证明中昊公司对该公司制定的《校车驾驶人行车操作规程》和《校车驾驶人调离和辞退制度》进行了公示、告知，孙某作为校车驾驶员应该予以遵守，中昊公司提交的汪玉山出具的运行情况说明可以证明孙某违反了《校车驾驶人行车操作规程》中”第二条第2项中的（3）、车辆经过涉水路段及砂石路段沪应注意检查行车制动器的效能和轮胎间是否夹有石头”和《校车驾驶人调离和辞退制度》中”第4条、驾驶人不能严格按照相关操作规程进行操作，给公司造成影响及经济损失的”的规定，中昊公司可

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终2610号上诉人（一审原告）孙某，男，1963年8月24日出生，汉族，无职业，现住赤峰市。委托代理人：毕某，内蒙古松川律师事务所律师。被上诉人（一审被告）赤峰中昊运输有限责任公司。住所地：赤峰市松山区松山大街京通铁路东。法定代……