劳动争议 （2021）辽01民终8054号

关于王**主张的6月和7月工资的诉讼请求，基于已决案件的生效判决已经将包含有王**考勤记录的考勤表的真实性不予确认，并对另外两个同类案件的王**主张的6月份和7月份的工资不予支持，故尽管本案王**提交了与于韧韬的微信聊天记录及办理社保的相关手续，但以上证据不足以证明王**六月份和七月份向公司提供劳动的事实，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，对王**的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于王**要求支付解除劳动合同的经济补偿金3000元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案于韧韬和闫薇旭主张双方未解除劳动合同关系，但因未足额支付原告工资，双方解除劳动关系的情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项的情形，即未及时足额支付劳动报酬，在此种情况下劳动者可以解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。王*

关于王**主张的6月和7月工资的诉讼请求，基于已决案件的生效判决已经将包含有王**考勤记录的考勤表的真实性不予确认，并对另外两个同类案件的王**主张的6月份和7月份的工资不予支持，故尽管本案王**提交了与于韧韬的微信聊天记录及办理社保的相关手续，但以上证据不足以证明王**六月份和七月份向公司提供劳动的事实，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，对王**的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于王**要求支付解除劳动合同的经济补偿金3000元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8054号上诉人（原审原告）：王**,女,1981年1月25日出生，汉族,住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：朱春军，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于韧韬，男，1980年3月23日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：于浩然（系于韧韬父亲），住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：闫薇旭，女，1984年1月25日出生，……