劳动争议 2（2019）陕01民终7814号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，金磊2018年5月30日通过中国邮政EMS向幸福航空公司邮寄送达离职信。根据金磊提供的查询记录显示，邮件在2018年5月31日签收。幸福航空公司对证据真实性表示认可。金磊工作至2018年6月底。原审法院认为，金磊履行了提前三十天通知的法定义务，幸福航空公司辩称依据民航局的规定以及幸福航空公司的管理规定不认可金磊的辞职，于法无据，原审法院对该辩称不予采信。故原审法院依法确认金磊与幸福航空公司的劳动关系自2018年7月1日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因金磊与幸福航空公司劳动关系已经自2018年7月1日解除，故金磊主张幸福航空公司为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续的请求，于法有据，原审法院依法予以支持。根据中国民用航空局的特殊规定，飞行员辞职后和入职新用人单位时，需要转移的特殊档案、证照及证照关系包括现实表现材料（安保
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，金磊2018年5月30日通过中国邮政EMS向幸福航空公司邮寄送达离职信。根据金磊提供的查询记录显示，邮件在2018年5月31日签收。幸福航空公司对证据真实性表示认可。金磊工作至2018年6月底。原审法院认为，金磊履行了提前三十天通知的法定义务，幸福航空公司辩称依据民航局的规定以及幸福航空公司的管理规定不认可金磊的辞职，于法无据，原审法院对该辩称不予采信。故原审法院依法确认金磊与幸福航空公司的劳动关系自2018年7月1日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书2（2019）陕01民终7814号上诉人（原审原告）：幸福航空有限责任公司，住所地西安市高新区唐延路35号旺座现代城A座18、19层。法定代表人：周舰，该公司总裁。委托诉讼代理人：李羿霏，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：金磊，男，1986年5月7日出生，汉族，住西安市莲湖区。上诉人幸福航空有限责任公司（以下简称“幸福航空公司”）与被上诉人金磊劳动争议……