劳动争议 （2021）鲁13民终905号

的上诉人未举证证明相关事项或具体约束条款，上诉人对此无需另行举证。 刘莉莉辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，应当依法驳回上诉，维持原判。 山东医学高等专科学校附属医院向一审法院起诉请求：1、请求法院依法判决原被告双方不再继续履行劳动合同；2、诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：刘莉莉于2006年6月进入医专附属医院从事护士工作，双方签订了书面劳动合同，最后一次劳动合同签订时间为2014年8月24日，合同期限为5年。2019年初，刘莉莉怀孕第三胎，2019年7月26日，医专附属医院以刘莉莉违反计划生育及劳动合同法为由将其辞退。后刘莉莉申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，要求医专附属医院继续履行劳动合同，仲裁委于2020年1月21日作出临劳人仲裁字[2020]第16号仲裁裁决书，裁决：双方继续履行劳动合同。原告医专附属医院不服仲裁裁决，于法定期限内起诉至本院。庭审中，原告医专附属医院提交了劳动合同、劳动关系解除证明书、劳动关系解除证明领取单、医院规章制度，原告主张因被告违反法律规定等原因而与其协商解除劳动合同，被告刘莉莉质证称，被告对规章制度并不知情，

的上诉人未举证证明相关事项或具体约束条款，上诉人对此无需另行举证。 刘莉莉辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，应当依法驳回上诉，维持原判。 山东医学高等专科学校附属医院向一审法院起诉请求：1、请求法院依法判决原被告双方不再继续履行劳动合同；2、诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：刘莉莉于2006年6月进入医专附属医院从事护士工作，双方签订了书面劳动合同，最后一次劳动合同签订时间为2014年8月24日，合同期限为5年。2019年初，刘莉莉怀孕第三胎，2019年7月26日，医专附属医院以刘莉莉违反计划生育及劳动合同法为由将其辞退。后刘莉莉申诉至临沂市劳动人事争议

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁13民终905号 上诉人(原审原告)：山东医学高等专科学校附属医院，住所地：临沂市兰山区金坛路**，统一社会信用代码：12371300495175725T。 法定代表人：张峰，院长。 委托诉讼代理人：王孝凤，山东鼎元（北京）律师事务所律师 被上诉人（原审被告）：刘莉莉，女，汉族，1983年12月16日生，住山东省临沂市兰山区。 委托诉讼代……