劳动争议 （2017）闽01民终1303号

原、被告的劳动关系依法成立，双方当事人的合法权益均受法律保护。由于被告福州统一公司的母公司统一企业（中国）投资有限公司对采购工作进行区域集中作业，自2016年1月1日起取消非区域子公司采购组织编制。被告福州统一公司亦确定取消公司采购组织编制。对此，被告福州统一公司经营管理决策发生一定的变化，需要人员精简，原告林月苹原工作的公司采购组将取消，致使原、被告所签订的劳动合同部分内容无法继续履行；由此，可视为原、被告签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化。在此情况下，原、被告应当协商变更劳动合同。后公司采购组其他员工均与被告协商达成劳动合同的变更（解除）协议，可见原、被告的劳动合同亦有变更的可行性。被告福州统一公司亦向原告发出书面通知和电子邮件进行协商，提出变更劳动合同的要求。但原告由于担心其享受的薪酬标准及福利待遇可能得不到保障，被告亦对原告提出的享受薪酬标准及福利待遇的保证年限予以拒绝；鉴于此，双方继续履行劳动合同无疑将产生更多的矛盾，不利于劳资双方关系的和谐稳定和企业的发展。被告福州统一公司作为用人单位，其具有经营管理自主权，拒绝原告的要求具有一定的合理性，在双方不能就变更劳动合同协

原、被告的劳动关系依法成立，双方当事人的合法权益均受法律保护。由于被告福州统一公司的母公司统一企业（中国）投资有限公司对采购工作进行区域集中作业，自2016年1月1日起取消非区域子公司采购组织编制。被告福州统一公司亦确定取消公司采购组织编制。对此，被告福州统一公司经营管理决策发生一定的变化，需要人员精简，原告林月苹原工作的公司采购组将取消，致使原、被告所签订的劳动合同部分内容无法继续履行；由此，可视为原、被告签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化。在此情况下，原、被告应当协商变更劳动合同。后公司采购组其他员工均与被告协商达成劳动合同的变更（解除）协议，可见原、被告的劳动合同亦有变更的可行性

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终1303号上诉人（原审原告）：林月苹，女，汉族，1985年6月5日出生，住福建省福州市晋安区。委托诉讼代理人：陈龙其，福建知茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福州统一企业有限公司，住所地福州开发区快安延伸区13号地（自贸试验区内）。法定代表人：侯荣隆，董事长。委托诉讼代理人：沈艳芬，女，该公司员工。委托诉讼代理人：陈俊，福建亚太……