追索劳动报酬纠纷 （2017）粤20民终4766号

本案为追索劳动报酬纠纷。郑松喜提交的其与陕西建工第四集团中山分公司于2014年6月1日签订的劳动合同、投标文件，盖有“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的印章，虽然陕西建工第四集团中山分公司及陕西建工第四集团对郑松喜提供的该劳动合同及投标文件中“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的盖章不确认，对郑松喜提供的投标文件中的盖章日期也不确认，但其在申请司法鉴定后，因无法提供印章刻制审批备案表作为鉴定的样本而无法进行鉴定，其亦未能提交其他证据证明其主张，故应承担举证不能的不利后果。一审法院认定郑松喜提交的劳动合同真实、有效，其与陕西建工第四集团中山分公司于2014年6月1日建立劳动关系。结合劳动合同签订时间及社会保险费参保人员缴费工资明细表中郑松喜的参保时间（参保至2016年4月），一审法院认定郑松喜于2014年6月至2016年4月期间在陕西建工第四集团中山分公司工作，陕西建工第四集团中山分公司拖欠郑松喜2014年6月至2016年4月工资191666元（100000元+100000元/12×11个月）。关于未付工资的经济赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五规定，用人单

本案为追索劳动报酬纠纷。郑松喜提交的其与陕西建工第四集团中山分公司于2014年6月1日签订的劳动合同、投标文件，盖有“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的印章，虽然陕西建工第四集团中山分公司及陕西建工第四集团对郑松喜提供的该劳动合同及投标文件中“陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司”的盖章不确认，对郑松喜提供的投标文件中的盖章日期也不确认，但其在申请司法鉴定后，因无法提供印章刻制审批备案表作为鉴定的样本而无法进行鉴定，其亦未能提交其他证据证明其主张，故应承担举证不能的不利后果。一审法院认定郑松喜提交的劳动合同真实、有效，其与陕西建工第四集团中山分公司于2014年6月1日建立劳动关系。结

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4766号上诉人（原审被告）：陕西建工第四建设集团有限公司中山分公司，住所地广东省中山市。主要负责人：李满粮。上诉人（原审被告）：陕西建工第四建设集团有限公司，住所地陕西省渭南市临渭区。法定代表人：任军民，该公司董事长。以上两上诉人共同委托诉讼代理人：李振文，广东名道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑松喜，男，1965年5月24……