劳动争议 （2016）京02民终7689号

陈林提交的广州市劳动合同未载明合同期限，亦无广州澳医公司的盖章确认，对此不予采信。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。陈林是具有完全民事行为能力的自然人并符合建立劳动关系主体资格，其认可2014年3月18日劳动合同书上的签名系其本人书写，故陈林与前锦网络公司所签订的劳动合同真实有效，前锦网络公司对陈林承担用人单位责任，广州澳医公司对陈林承担用工单位的责任。陈林于2014年11月7日起未再提供劳动，但之后前锦网络公司与广州澳医公司均未向其明确作出解除劳动合同或用工关系的意思表示。根据各方均认可的督促到岗通知书所载内容，结合陈林的生产情况，可以推断广州澳医公司应知晓陈林怀孕请假一事，现广州澳医公司以陈林严重违反规章制度为由，要求确认2014年11月7日解除用工关系并进行工作交接，依据不足，不予支持。关于货款损失，广州澳医公司提交的证据不足以证明18886元的货品损失系由陈林造成，陈林对此亦不予认可，故对广州澳医公司要求陈林赔偿货款的诉讼请求，不予支持。判决：驳回广州澳医生物科技有限公司的诉讼请求。二审中，各方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。经询，

陈林提交的广州市劳动合同未载明合同期限，亦无广州澳医公司的盖章确认，对此不予采信。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。陈林是具有完全民事行为能力的自然人并符合建立劳动关系主体资格，其认可2014年3月18日劳动合同书上的签名系其本人书写，故陈林与前锦网络公司所签订的劳动合同真实有效，前锦网络公司对陈林承担用人单位责任，广州澳医公司对陈林承担用工单位的责任。陈林于2014年11月7日起未再提供劳动，但之后前锦网络公司与广州澳医公司均未向其明确作出解除劳动合同或用工关系的意思表示。根据各方均认可的督促到岗通知书所载内容，结合陈林的生产情况，可以推断广州澳医公司应知晓陈

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终7689号上诉人（原审原告）：广州澳医生物科技有限公司，住所地广州市越秀区越华路112号3003A单元房。法定代表人：刘珂纶，总经理。委托诉讼代理人:赖锦锋，北京中银（福州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈林，女，1983年11月3日出生。委托诉讼代理人：程军，北京市天畅律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：前锦网络信息技术（……