劳动争议 （2019）豫0103民初12190号
裁判要旨
原告杨芳源于2019年4月13日至7月22日在被告郑州企牛牛公司工作，被告未与其签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当向原告每月支付二倍的工资，原告于2019年5、6月份的工资均为3500元，2019年7月份在被告处工作22天，未全勤，工资应为3200元÷30天×22天＝2347元，以上共计9347元；被告未向原告支付7月份的工资，应足额支付。 原告的上述诉讼请求成立，本院予以支持。 关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，经查，原、被告因工资结构调整的问题未达成一致意见后自行离职，不属于被告与其解除劳动合同的情形，上述诉讼请求不能成立，本院不予支持；关于原告要求被告为其缴纳社会保险费的诉讼请求，不属人民法院受理范围，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:一、被告郑州企牛牛网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨芳源未签订劳动合同的双倍工资差额9347元二、郑州企牛牛网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨芳源工资2347元；三、驳回
摘要
杨芳源与郑州企牛牛网络科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初12190号原告：杨芳源，女，1996年9月19日出生，汉族，住河南省禹州市。 被告：郑州企牛牛网络科技有限公司，住所地：郑州市**嵩山路****楼**，统一社会信用代码：91410103MA45KYTPXW。 法定代表人：候庆喜。 委托诉讼代理人：张永新，男，1969年10月8日出生，汉族，住郑州市。 原告杨芳源诉被告郑州企牛……