劳动争议 （2015）抚中民终字第01203号

关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，原、被告之间签订的劳动合同于2014年3月31日到期，双方虽未续签劳动合同，但原告仍在被告处工作，2014年5月7日原告向被告提出辞职申请，2014年5月27日离开金信园公司，故应认定2014年4月1日至2014年5月27日原、被告之间存在事实劳动关系；关于经济补偿金问题，原告在提交给被告的“辞职报告”中称：“由于我个人原因，重新确定自己未来方向，最终选择离开公司”系劳动者主动要求解除劳动合同，不符合劳动法中关于经济补偿金的给付条件，故原告的主张本院不予支持；关于原告工资的问题，原告最后一次取得劳动报酬的时间为2014年5月6日，原告为2014年5月27日离开金信园公司，故被告金信园公司应支付原告自2014年5月6日至2014年5月27日工资，共计1727.81元；关于原告档案和社会保险关系手续问题，因原告已向被告提出解除劳动关系申请，劳动关系解除后，被告有义务配合原告办理档案及社会保险关系等手续，被告基于原告存在工作失误给单位造成损失的理由，不配合原告办理相关手续，不构成抗辩理由。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条，《中华人民共和

关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，原、被告之间签订的劳动合同于2014年3月31日到期，双方虽未续签劳动合同，但原告仍在被告处工作，2014年5月7日原告向被告提出辞职申请，2014年5月27日离开金信园公司，故应认定2014年4月1日至2014年5月27日原、被告之间存在事实劳动关系；关于经济补偿金问题，原告在提交给被告的“辞职报告”中称：“由于我个人原因，重新确定自己未来方向，最终选择离开公司”系劳动者主动要求解除劳动合同，不符合劳动法中关于经济补偿金的给付条件，故原告的主张本院不予支持；关于原告工资的问题，原告最后一次取得劳动报酬的时间为2014年5月6日，原告为2014年5月27

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第01203号上诉人（原审被告）抚顺金信园房地产经纪有限公司，住所地抚顺市新抚区。法定代表人闫火焱，总经理。委托代理人张蕊，主任。委托代理人张丽红，律师。被上诉人（原审原告）严文丰，男，1983年1月29日出生，汉族，住抚顺市东洲区。委托代理人王向东，法律工作者。上诉人抚顺金信园房地产经纪有限公司（以下简称金信园公司）与被上诉人严文丰……