劳动争议 （2017）黑06民终1981号

原、被告之间存在劳动关系，原告被认定为工伤，伤残等级为捌级。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应为本单位职工缴纳工伤保险费，如未缴纳，职工发生工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告发生事故造成损害应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告申请解除双方之间的劳动关系，符合相关法律规定予以支持。双方争议焦点一为统筹工资是按市（地）统筹还是按照黑龙江省统筹，依据《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第三条：工伤保险基金实行市（地）统筹。故本案按大庆市统筹。依据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。本案中，原告的工资为每月1800元，依据大庆市统计局提供的数据，2014年大庆市统筹地区职工年平均工资为64,963元，即每月5413.58元。原告的工资低于该统筹工资，故应按统筹地区职工月平均工资的60%即5413.58×60%＝3248.15元计算。争议焦点二为原告主张的二次治疗费用12,521.06元是否包含在被告为原告支付的医疗费155

原、被告之间存在劳动关系，原告被认定为工伤，伤残等级为捌级。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应为本单位职工缴纳工伤保险费，如未缴纳，职工发生工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告发生事故造成损害应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告申请解除双方之间的劳动关系，符合相关法律规定予以支持。双方争议焦点一为统筹工资是按市（地）统筹还是按照黑龙江省统筹，依据《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第三条：工伤保险基金实行市（地）统筹。故本案按大庆市统筹。依据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本人工资低于统筹地区职工

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终1981号上诉人（原审被告）：大庆市化芙纸业有限公司，住所地大庆市红岗区图强西街铁人生态园区1号。法定代理人：李庆军，该公司总经理。委托诉讼代理人：李侠，黑龙江鸿大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱国庆，男，1992年11月12日出生，汉族，无职业。委托诉讼代理人：李明，黑龙江欲凌律师事务所律师。上诉人大庆市化芙纸业有限公司因……