劳动争议 （2019）浙07民终6229号

1、2012年5月2日，胡业祥入职明君物业义乌分公司处后工作地点一直在万商华府，明君物业义乌分公司虽然提交了2019年1月1日胡业祥与嘉兴胜狮人力资源服务有限公司签订的劳动合同，但是胡业祥的工作岗位、工作地点及工资发放的事实均未改变，故该院认为明君物业义乌分公司的抗辩系规避法律责任的行为，该辩解不予采信，本案胡业祥主体适格。2、从双方提供的证据及庭审陈述可以看出，双方系双固定的用工模式，明君物业义乌分公司发放给胡业祥的工资中包含了双休日的加班工资，故胡业祥要求明君物业义乌分公司支付加班工资诉讼请求，不予支持。3、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。本案中，胡业祥的岗位为项目副经理兼保安部长，工作场所在办公室，并不属于室外高温作业人员，胡业祥也未举证证明其符合用人单位发放高温津贴的情形，依法应承担举证不能的法律责任，故胡业祥要求明君物业义乌分公司支付高温津贴的诉讼请求，不予支持。4、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假，累计工作已满1年不满10的年休假5天，用人单位未安排劳

1、2012年5月2日，胡业祥入职明君物业义乌分公司处后工作地点一直在万商华府，明君物业义乌分公司虽然提交了2019年1月1日胡业祥与嘉兴胜狮人力资源服务有限公司签订的劳动合同，但是胡业祥的工作岗位、工作地点及工资发放的事实均未改变，故该院认为明君物业义乌分公司的抗辩系规避法律责任的行为，该辩解不予采信，本案胡业祥主体适格。2、从双方提供的证据及庭审陈述可以看出，双方系双固定的用工模式，明君物业义乌分公司发放给胡业祥的工资中包含了双休日的加班工资，故胡业祥要求明君物业义乌分公司支付加班工资诉讼请求，不予支持。3、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙07民终6229号上诉人（原审原告）：胡业祥，男，1962年12月12日出生，汉族，住安徽省芜湖市南陵县。被上诉人（原审被告）：上海明君物业管理有限公司义乌分公司，住所地浙江省义乌市城西街道万商华府5幢1单元101室。统一社会信用代码：913307826795775930。法定代表人：胡家虎，系总经理。委托诉讼代理人：张胜华，浙江拓思律师事务……