劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4979、4980号

关于任礼在本案二审提出的支付证人出庭费用的上诉请求，属于二审新增诉讼请求，本院对此不予处理。根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为广州市尚文手袋制品有限公司与任礼是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供相应证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，并由用人单位给付劳动报酬等事实。本案中，任礼主张其与广州市尚文手袋制品有限公司之间存在劳动关系，申请证人彭某、张某出庭作证，但彭某、张某的证言并不能证明任礼与广州市尚文手袋制品有限公司之间存在劳动关系。因此，任礼所提交的证据不足以证明其是用人单位的员工，不能证明其受用人单位的管理且从事用人单位安排的有报酬的劳动，任礼应承担举证不能的不利后果。据此，任礼请求广州市尚文手袋制品有限公司向其支付工资、未签合同双倍工资、拖欠工资补偿等费用缺乏依据，本院不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上

关于任礼在本案二审提出的支付证人出庭费用的上诉请求，属于二审新增诉讼请求，本院对此不予处理。根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为广州市尚文手袋制品有限公司与任礼是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供相应证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，并由用人单位给付劳动报酬等事实。本案中，任礼主张其与广州市尚文手袋制品有限公司之间存在劳动关系，申请证人彭某、张某出庭作证，但彭某、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4979、4980号上诉人【（2014）穗云法太民初字第1099号案被告、（）穗云法太民初字第11号案原告】：任礼，住贵州省思南县。被上诉人【（2014）穗云法太民初字第1099号案原告、（2015）穗云法太民初字第11号案被告】：广州市尚文手袋制品有限公司，住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：关雪芬。委托代理人：陈美生，湖……