劳动争议 （2016）辽01民终8981号

关于被告抗辩的仲裁时效问题。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，原告主张其在领取工龄补偿款时对补偿标准并不认可、系被迫签字买断工龄。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，原告应在其主张的“被迫签字”后的60日内申请仲裁，即使按照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告亦应在2005年12月前申请仲裁，但原告于2016年5月方申请仲裁，且并未提供证据证明存在仲裁时效期间中止、中断的法定事由，因此，原告的诉讼

关于被告抗辩的仲裁时效问题。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，原告主张其在领取工龄补偿款时对补偿标准并不认可、系被迫签字买断工龄。根据《中华人民共和国劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8981号上诉人（原审原告）：杜希伟，男，1954年5月9日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳市蓄电池一厂，住所地沈阳市和平区。法定代表人：郭戈英，该厂厂长。委托代理人：李奇，辽宁时进律师事务所律师。上诉人杜希伟因与被上诉人沈阳市蓄电池一厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2016）辽0102民初6388……