劳动争议 （2019）鲁07民终4060号

王涛虽于2018年9月26日向长安公司邮寄了解除劳动合同通知，但长安公司拒收，该通知未送达到长安公司，对长安公司不产生法律效力。本案一审庭审笔录记载，王涛主张其于2018年11月14日正式离职，长安公司认可该离职事实，因此，一审法院认定王涛的离职时间及双方劳动合同解除的时间均为2018年11月14日正确。长安公司主张王涛于2018年9月26日邮寄解除劳动合同通知前已经离职，其该主张与一审庭审中自认的事实矛盾，也无充分证据证明，本院不予认定。长安公司欠付王涛2018年9月、10月以及11月14天的工资，该事实有王涛提交的银行借记卡账户历史明细清单等证据在案为证，事实清楚证据充分，长安公司主张不拖欠工资，与本案事实不符，本院不予认定。劳动者的工资应及时并足额发放，长安公司主张其经营困难与劳动者协商一致迟延发放，事实与法律依据不足，本院不予认定。因长安公司未及时足额支付工资，王涛提出解除劳动合同后，按照《劳动合同法》的规定长安公司应支付经济补偿金；在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，按照当时的《山东省实施劳动合同制度办法》、《山东省劳动合同条例》等规定，亦应按工作年限支付经济补偿金。

王涛虽于2018年9月26日向长安公司邮寄了解除劳动合同通知，但长安公司拒收，该通知未送达到长安公司，对长安公司不产生法律效力。本案一审庭审笔录记载，王涛主张其于2018年11月14日正式离职，长安公司认可该离职事实，因此，一审法院认定王涛的离职时间及双方劳动合同解除的时间均为2018年11月14日正确。长安公司主张王涛于2018年9月26日邮寄解除劳动合同通知前已经离职，其该主张与一审庭审中自认的事实矛盾，也无充分证据证明，本院不予认定。长安公司欠付王涛2018年9月、10月以及11月14天的工资，该事实有王涛提交的银行借记卡账户历史明细清单等证据在案为证，事实清楚证据充分，长安公司主张不拖

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终4060号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1965年2月9日出生，汉族，该公司职工，住。 被上诉人（原审被告）：王涛，男，1976年5月22日出生，汉族，住安丘市。 委托诉讼代理人：徐振才，山东衡明律师事务所律师。 上诉人潍……