劳动争议 （2017）辽01民终7907号

劳动权利以劳动关系合法存续为前提要件。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条的规定：“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的，劳动合同自行解除”，关崇民自认于1991年因犯罪被处以刑罚，其与摩擦材料厂之间的劳动关系自行解除。关崇民刑满释放后，未向摩擦材料厂实际提供劳动，双方亦无重新建立劳动关系的意思表示，故摩擦材料厂不应再承担用人单位的法定责任，对关崇民要求支付1991年后的生活费、开立社会保险个人帐户及缴纳社会保险费的请求不予支持。关于关崇民主张要求返还医保卡和工资卡的问题，关崇民并无证据证明摩擦材料厂为其办理过某种医疗保险，亦于庭审中自认摩擦材料厂并未为其办理过工资卡，故对关崇民该两项诉求不予支持。关于关崇民主张摩擦材料厂协助其办理退休的问题，根据《国营企业实行劳动合同暂行规定》第十三条的规定，双方劳动关系已自行解除，故对该项诉讼请求不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告关崇民的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，国务院于1986年7月12日发布，于1986年10月1日

劳动权利以劳动关系合法存续为前提要件。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条的规定：“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的，劳动合同自行解除”，关崇民自认于1991年因犯罪被处以刑罚，其与摩擦材料厂之间的劳动关系自行解除。关崇民刑满释放后，未向摩擦材料厂实际提供劳动，双方亦无重新建立劳动关系的意思表示，故摩擦材料厂不应再承担用人单位的法定责任，对关崇民要求支付1991年后的生活费、开立社会保险个人帐户及缴纳社会保险费的请求不予支持。关于关崇民主张要求返还医保卡和工资卡的问题，关崇民并无证据证明摩擦材料厂为其办理过某种医疗保险，亦于庭审中自认摩擦材料厂并未为其办理过工资卡，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7907号上诉人（原审原告）：关崇民，男，1958年4月30日出生，满族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳摩擦密封材料总厂，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：彭俊库，该厂厂长。委托诉讼代理人：石美子，女，1981年12月10日出生，回族，住沈阳市皇姑区。上诉人关崇民因与被上诉人沈阳摩擦密封材料总厂（以下简称摩擦材料厂）劳动争议……