劳动争议 （2017）皖18民终604号

谢开元在上班途中发生交通事故被认定为工伤，其劳动功能障碍程度评定为八级，虽已经对第三人提起民事诉讼并获得相应赔偿，但不影响其依法享受工伤保险待遇。谢开元应享受的工伤保险待遇有：1.一次性伤残补助金。谢开元为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月工资，故金牛山陶业公司应支付一次性伤残补助金为32398.63元（2945.33元/月×11个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，谢开元的停工留薪期为6个月，谢开元于2016年10月28以工伤为由向金牛山陶业公司提出解除劳动合同，治疗结束后未回到金牛山陶业公司工作，故应视为双方实际已于停工留薪期满即2015年2月19日解除劳动关系，故金牛山陶业公司应按2014年度宣城市城镇非私营单位就业人员平均工资4251元/月支付谢开元一次性工伤医疗补助金34008元（4251元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金63765元（4251元/月×15个月）。金牛山陶业公司要求不予支付谢开元工伤待遇130171.63元的诉讼请求，无事实及法律依据。根据《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于审理

谢开元在上班途中发生交通事故被认定为工伤，其劳动功能障碍程度评定为八级，虽已经对第三人提起民事诉讼并获得相应赔偿，但不影响其依法享受工伤保险待遇。谢开元应享受的工伤保险待遇有：1.一次性伤残补助金。谢开元为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月工资，故金牛山陶业公司应支付一次性伤残补助金为32398.63元（2945.33元/月×11个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，谢开元的停工留薪期为6个月，谢开元于2016年10月28以工伤为由向金牛山陶业公司提出解除劳动合同，治疗结束后未回到金牛山陶业公司工作，故应视为双方实际已于停工留

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖18民终604号上诉人（一审原告）：安徽省宁国市金牛山陶业有限公司，住所地安徽省宁国市港口镇乌石村。法定代表人：孙成宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶波，安徽地益律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：谢开元，男，1970年9月22日出生，汉族，住安徽省宁国市。委托诉讼代理人：李啟勤，宁国市梅林镇法律服务所法律工作者。上诉人安徽省宁国市金牛山……