劳动争议 （2016）粤01民终16748号

关于劳动关系的解除。双方确认逸帆公司于2015年9月30日下午取消了张建设的打卡权限，逸帆公司主张因业务需要将张建设调动至广州市海珠区江燕路288号小区，故取消了其在原工作地点的打卡权限，张建设没有按时到新的岗位报到，属于自动离职。但逸帆公司提交的人事变动表无张建设签名确认，逸帆公司也未提供证据证明其作出的通知函已有效送达给张建设。张建设对逸帆公司的主张予以否认，认为其没有接到过调整工作地点的通知，逸帆公司在2015年9月30日下午取消了其打卡权限，故认为是逸帆公司单方解除劳动关系，但张建设也未提供充分证据证明逸帆公司单方解除了劳动关系。综上，逸帆公司与张建设均未提供充分证据证明各自的主张，故本案认定双方劳动关系的解除视为逸帆公司提出，双方协商一致解除，原审判令逸帆公司向张建设支付解除劳动关系经济补偿金并无不当，本院予以维持。逸帆公司认为其无须支付解除劳动关系经济补偿金，依据不充分，本院不予支持。综上所述，逸帆公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

关于劳动关系的解除。双方确认逸帆公司于2015年9月30日下午取消了张建设的打卡权限，逸帆公司主张因业务需要将张建设调动至广州市海珠区江燕路288号小区，故取消了其在原工作地点的打卡权限，张建设没有按时到新的岗位报到，属于自动离职。但逸帆公司提交的人事变动表无张建设签名确认，逸帆公司也未提供证据证明其作出的通知函已有效送达给张建设。张建设对逸帆公司的主张予以否认，认为其没有接到过调整工作地点的通知，逸帆公司在2015年9月30日下午取消了其打卡权限，故认为是逸帆公司单方解除劳动关系，但张建设也未提供充分证据证明逸帆公司单方解除了劳动关系。综上，逸帆公司与张建设均未提供充分证据证明各自的主张，故

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16748号上诉人（原审原告）：广州市逸帆物业管理有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：李立军，该公司总经理。委托代理人：黄金甫，广东海法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张建设，住河南省西平县。上诉人广州市逸帆物业管理有限公司（下称逸帆公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2016）粤0104民初225……