劳动争议 （2020）浙10民终3237号

何伟群与浙江省台州电力资源开发有限公司存在劳动关系事实清楚。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资，第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（四）劳动保护的各项支出。参照何伟群2019年11月份、10月年份的2473元工资标准，何伟群2019年12月至2020年2月的工资可确认为2473×3=7419元。何伟群的仲裁请求未包括年终奖，结合工资表及诉讼过程中何伟群对仲裁金额表示无异议的情况，该院确定2019年3-11月份期间何伟群应发工资为29332元、2019年年终奖4924元及2019年12月至2020年2月的工资7419元，即何伟群解除前12个月（2019年3月-2020年2月）的应发工资扣除劳保费用外为41675-360=41315元，折合每月3442.92元。浙江省台州电力资源开发有限公司以何伟群存在挑动员工围堵、对公司管理人员有言语过激的行为并要求提交检讨书后以未提供检讨书

何伟群与浙江省台州电力资源开发有限公司存在劳动关系事实清楚。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资，第十一条规定：下列各项不列入工资总额的范围：（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（四）劳动保护的各项支出。参照何伟群2019年11月份、10月年份的2473元工资标准，何伟群2019年12月至2020年2月的工资可确认为2473×3=7419元。何伟群的仲裁请求未包括年终奖，结合工资表及诉讼过程中何伟群对仲裁金额表示无异议的情况，该

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙10民终3237号 上诉人（原审原告）：浙江省台州电力资源开发有限公司，住所地临海市城关赤城路**。统一社会信用代码：9133108225521780X0。 法定代表人：黄树波。 委托诉讼代理人：郑家祯，浙江鑫湖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何伟群，女，汉族，1978年6月29日出生，住临海市。 委托诉讼代理人：吴卫星，浙江回浦……