劳动争议 （2019）豫0103民初18706号
裁判要旨
原告提交的证据符合证据规则，本院予以采信并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：原告许洁美于2018年9月17日入职被告文安公司工作，双方未签订书面劳动合同。 双方约定月工资为底薪3500元加提成。 期间，被告公司法定代表人安治文通过支付宝向原告发放工资，数额不等。 2019年初被告公司出现资金周转困难，拖欠工资不能及时发放，2019年7月17日原告离职。 被告法定代表人安治文向原告出具欠条一张，载明：“今欠许洁美工资18300元（壹万捌仟叁佰元整），年底付清。 安治文”。 2019年11月6日，原告许洁美向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月6日作出二七劳人仲不受字［2019］第712-1号不予受理通知书。 现原告诉至本院，要求被告予以清偿拖欠的工资，并自愿放弃其他劳动权益的请求权。 本院认为，被告文安公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为对其民事诉讼权利的放弃。 提供劳务者获得劳动报酬的权利依法受法律保护，接受劳务者应按时支付劳动报酬。 本案中，原告依据被告出具的欠条、双方微信聊天记录及支付宝转账记录
摘要
许洁美与河南文安工程造价咨询有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初18706号原告：许洁美，女，1988年11月13日出生，汉族，住河南省沈丘县。 委托诉讼代理人：梁锋，河南格东律师事务所律师。 委托诉讼代理人：楚昌锣，河南格东律师事务所实习律师。 被告：河南文安工程造价咨询有限公司，住所地郑州市二七区永安街21号院1号楼1单元6号，统一社会信用代码：91410103MA3XG0UB04。 法……