劳动争议 （2021）渝02民终1120号

双方当事人已于2016年3月17日解除了劳动合同关系。同日，曼联公司与张永琼、冉少军、冉绍兰三人建立了劳动关系。颜从平举示的2017年4月的安全保证金收款收据和自2018年7月至2020年10月的生产经营费(板板费)微信支付记录，无法证明系曼联公司收取，颜从平诉称收取人程小静的监事任职期已于2017年届满，且2019年11月18日以后已成为曼联公司的股东，颜从平称请假是向黄学峰报备，但并未举证黄学峰系曼联公司工作人员，亦未举证受曼联公司考勤管理，与曼联公司并不存在人身从属性和经济依赖性。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决：驳回颜从平的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由颜从平负担。本院二审期间，颜从平提交一份录像光盘、一张照片，拟证明颜从平参加了曼联公司组织的安全学习，双方建立了劳动关系。曼联公司质证认为，证据客观真实，曼联公司为落实管理部门的要求组织驾驶员进行安全学习，但并不因此证明双方建立了劳动关系。本院审查认为，该证据符合证据三性，应予采信，但不足以证明双方当事人已建立劳动

双方当事人已于2016年3月17日解除了劳动合同关系。同日，曼联公司与张永琼、冉少军、冉绍兰三人建立了劳动关系。颜从平举示的2017年4月的安全保证金收款收据和自2018年7月至2020年10月的生产经营费(板板费)微信支付记录，无法证明系曼联公司收取，颜从平诉称收取人程小静的监事任职期已于2017年届满，且2019年11月18日以后已成为曼联公司的股东，颜从平称请假是向黄学峰报备，但并未举证黄学峰系曼联公司工作人员，亦未举证受曼联公司考勤管理，与曼联公司并不存在人身从属性和经济依赖性。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝02民终1120号上诉人（原审原告）：颜从平，男，1969年11月2日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：文明江，重庆鹏舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市万州区曼联出租车客运股份有限公司，住所地重庆市万州区观音岩8号5单元2-1，统一社会信用代码915001013051576158。法定代表人：程小华，总经理。委托诉讼代理人……