劳动争议 （2015）成民终字第3511号

双方对2013年8月27日建立用工关系的时间均无异议，原审法院予以确认；双方之间已形成事实上的劳动关系，依法应受法律保护。根据原审庭审查明的事实，黄玉英每日的工作内容为轮流准备三餐中的两餐（采购当日准备中餐和晚餐），其中海莱公司向原审法院提交的《食堂杂工出勤表》和海莱公司于2012年12月18日出具的《通知》显示，黄玉英准备三餐的时间为早餐7：00-8：30、午餐10：00-12：00、晚餐16：30-18：00、采购9：00-10：30，而公司员工就餐时间为早餐7：00-8：30、午餐12：00-12：40、晚餐18：00-18：40，足以看出即使黄玉英仅准备三餐中的两餐（含采购），其每日工作时间远远超过四小时，根据日常生活经验法则，食堂人员在向公司员工供应餐点后，必然会花时间清理厨具及厨房等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，黄玉英在海莱公司处工作时间每周总计已超过二十四小时，双方形成的是全日制劳动合同关系。双方于2013年8月26日达成口头协议，海莱公司于次日开始用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

双方对2013年8月27日建立用工关系的时间均无异议，原审法院予以确认；双方之间已形成事实上的劳动关系，依法应受法律保护。根据原审庭审查明的事实，黄玉英每日的工作内容为轮流准备三餐中的两餐（采购当日准备中餐和晚餐），其中海莱公司向原审法院提交的《食堂杂工出勤表》和海莱公司于2012年12月18日出具的《通知》显示，黄玉英准备三餐的时间为早餐7：00-8：30、午餐10：00-12：00、晚餐16：30-18：00、采购9：00-10：30，而公司员工就餐时间为早餐7：00-8：30、午餐12：00-12：40、晚餐18：00-18：40，足以看出即使黄玉英仅准备三餐中的两餐（含采购），其每日工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3511号上诉人（原审被告）四川海莱生物科技有限公司。住所地：四川省大邑县。法定代表人李坚，董事长。委托代理人周勇，男，1974年3月1日出生，汉族，住重庆市永川区，公司员工。委托代理人黄平健，男，1973年12月9日出生，汉族，住四川省资中县，公司员工。被上诉人（原审原告）黄玉英，女，1967年7月11日出生，汉族，住四川省大邑县。……