劳动合同纠纷 （2019）辽02民终10259号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告未支付被告2019年3月1日至4月17日期间的工资，但又未能提供拖欠被告工资的具体金额，应当担举证不能的不利后果。而被告提供了微信聊天记录、银行转账明细等证据，故可以认定被告2019年3月实发工资应为14569.50元，2019年4月应发工资为7200元，原告应支付被告2019年3月1日至2019年4月17日期间工资21339元(14569.5元+7200元-430.5元)。一审法院判决：一、原告大连荣辉货物运输有限公司于判决生效之日起十日内给付被告张国付2019年3月1日至2019年4月期间工资21339元；二、原告大连荣辉货物运输有限公司于判决生效之日起十日内给付被告张国付2019年1月7日至2019年4月17日期间未签订劳动合同的二倍工资39491.19元。如原告大连荣

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告未支付被告2019年3月1日至4月17日期间的工资，但又未能提供拖欠被告工资的具体金额，应当担举证不能的不利后果。而被告提供了微信聊天记录、银行转账明细等证据，故可以认定被告2019年3月实发工资应为14569.50元，2019年4月应发工资为7200元，原告应支付被告2019年3月

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终10259号上诉人（原审原告）：大连荣辉货物运输有限公司，住所地大连市西岗区香周路****。统一社会信用代码91210203MA0UREY810。法定代表人：管庆敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：吉娜，辽宁信德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张国付，男，1977年9月8日出生，汉族，住大连市金州区。委托诉讼代理人：张媛媛，系张国……