劳动争议 （2014）二中民终字第02958号

根据查明的事实，马永梅在大千公司从事库房管理工作，大千公司亦认可其公司与马永梅于2008年10月26日至2012年8月9日存在劳动关系，本院予以确认。大千公司认可马永梅在职期间的工资为1000元／月，因2011年1月1日至2011年12月31日北京市最低工资标准为1160元／月，2012年1月1日至2012年12月31日北京市最低工资标准为1260元／月，故2011年1月1日至2012年8月9日马永梅的工资低于北京市最低工资标准，相应的工资差额，大千公司应予补足。大千公司虽称马永梅在该期间未提供工作记录，但大千公司作为用人单位应当承担劳动者工作情况的举证责任，现大千公司未提供证据证明其主张，故对大千公司的该项上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。因2008年7月1日至2010年6月30日北京市最低工资标准为800元／月，2010年7月1日至2010年12月31日北京市最低工资标准为960元／月，故马永梅2008年10月26日至2010年12月31日的工资不低于北京市最低工资标准，马永梅请求补足上述期间的工资差额，缺乏依据，本院不予支持。马永梅主张大千公司未支付其2012年4月1日至2012

根据查明的事实，马永梅在大千公司从事库房管理工作，大千公司亦认可其公司与马永梅于2008年10月26日至2012年8月9日存在劳动关系，本院予以确认。大千公司认可马永梅在职期间的工资为1000元／月，因2011年1月1日至2011年12月31日北京市最低工资标准为1160元／月，2012年1月1日至2012年12月31日北京市最低工资标准为1260元／月，故2011年1月1日至2012年8月9日马永梅的工资低于北京市最低工资标准，相应的工资差额，大千公司应予补足。大千公司虽称马永梅在该期间未提供工作记录，但大千公司作为用人单位应当承担劳动者工作情况的举证责任，现大千公司未提供证据证明其主张，故

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第02958号上诉人（原审原告）马永梅，女，1975年12月26日出生。上诉人（原审被告）北京大千田能地温水源热泵科技有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇京开公路东侧纬四路南畜牧场东院。法定代表人李宝林，经理。上诉人马永梅、北京大千田能地温水源热泵科技有限公司（以下简称大千公司）因劳动争议一案，均不服北京市大兴区人民法院（2013）大民初……