劳动争议 （2016）川08民终649号

本案原、被告就解除双方劳动关系；原告旺苍路政所应付被告郭钢解除劳动关系的经济补偿金27370元；被告郭钢自愿放弃额外一个月的工资2380元达成了一致意见，本院予以确认。本案原、被告争议的唯一焦点是原告旺苍路政所是否应支付被告郭钢未签订书面劳动合同的双倍工资。被告郭钢与原告旺苍路政所形成的劳动关系，非原、被告协商一致的结果，原告旺苍路政所接受被告郭钢到其单位工作，系政策性移交；移交后，被告郭钢的工作地点、工作岗位、劳动报酬并无改变；其工作期间的工资、社会保险等，原告旺苍路政所已经足额、及时发放并缴纳；另原告与被告之间的劳动关系有“旺苍超限站协助执法人员花名册”等书面材料进行证实，应视为双方签订了书面劳动合同，故用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，第四十七条，第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，第二十七条的规定，判决：一、解除原告旺苍县交通运输局公路路政管理所与被告郭钢之间的劳动关系；二、原告旺苍县交通运输局公路路政管理所支付被告郭钢解除劳动合同的经济补偿金27370元；三、驳回原告旺苍县交通运输

本案原、被告就解除双方劳动关系；原告旺苍路政所应付被告郭钢解除劳动关系的经济补偿金27370元；被告郭钢自愿放弃额外一个月的工资2380元达成了一致意见，本院予以确认。本案原、被告争议的唯一焦点是原告旺苍路政所是否应支付被告郭钢未签订书面劳动合同的双倍工资。被告郭钢与原告旺苍路政所形成的劳动关系，非原、被告协商一致的结果，原告旺苍路政所接受被告郭钢到其单位工作，系政策性移交；移交后，被告郭钢的工作地点、工作岗位、劳动报酬并无改变；其工作期间的工资、社会保险等，原告旺苍路政所已经足额、及时发放并缴纳；另原告与被告之间的劳动关系有“旺苍超限站协助执法人员花名册”等书面材料进行证实，应视为双方签订了

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川08民终649号上诉人（原审被告）郭钢，男，汉族，生于1976年10月15日，住四川省广元市昭化区。委托代理人何泽，广元市昭化区法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）旺苍县交通运输局公路路政管理所。住所地：四川省旺苍县。法定代表人李勇，所长。委托代理人尹川，四川广府律师事务所律师。第三人旺苍县交通运输局。住所地：四川省旺苍县。法定代表人周志林……