劳动争议 （2016）京03民终11728号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于曹婧的入职时间，曹婧在仲裁阶段主张其于2012年2月1日入职万鼎影视公司，可以与其提交的社会保险缴费明细相互印证，故法院认定曹婧于2012年2月1日入职万鼎文化公司；而曹婧在审理中改称其2011年11月4入职，与仲裁陈述不符，法院不予采信。关于工资一节，双方劳动合同中约定每月工资为“基本工资1600元+岗位工资”，万鼎影视公司和曹婧均认可每月发放7000元，且可以与曹婧提交的借记卡账户明细相互印证，法院予以采信；对万鼎影视公司所述曹婧每月工资1600元，已超额支付工资的事实主张不予采信。万鼎影视公司自2015年10月之后未发放曹婧工资，应予以支付。万鼎影视公司在仲裁期间认可未支付曹婧2015年10月1日至2015年12月11日期间工资17109.48元，且仲裁裁决的数额不高于法律规定，法院予以确认。万鼎影视公司应支付曹婧2015年10月1日至2015年12月11日工资16622.44元。关于年休假一节，万鼎影视公司未就曹婧休年假情况

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于曹婧的入职时间，曹婧在仲裁阶段主张其于2012年2月1日入职万鼎影视公司，可以与其提交的社会保险缴费明细相互印证，故法院认定曹婧于2012年2月1日入职万鼎文化公司；而曹婧在审理中改称其2011年11月4入职，与仲裁陈述不符，法院不予采信。关于工资一节，双方劳动合同中约定每月工资为“基本工资1600元+岗位工资”，万鼎影视公司和曹婧均认可每月发放7000元，且可以与曹婧提交的借记卡账户明细相互印证，法院予以采信；对万鼎影视公司所述曹婧每月工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11728号上诉人（原审原告）：万鼎（北京）影视传媒有限公司，住所地北京市朝阳区裕民路12号1号楼Ｂ座5层505。法定代表人：杨宪国，董事长。委托诉讼代理人：刘永志，北京市墨风律师事务所律师。委托诉讼代理人：单昕，北京市墨风律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：曹婧，女，1988年12月12日出生。上诉人万鼎（北京）影视传媒有限公司……