劳动争议 （2019）黑06民终1203号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2016年7月7日，大庆市中级人民法院裁定受理了联谊石化股份有限公司破产重整的申请。2016年7月7日以后，原告与被告对双方之间是否存在劳动关系发生了争议，故一审法院认为原告申请劳动仲裁期间未超出仲裁时效期间。黑龙江省大庆联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司、大庆市联谊石油化工厂劳服公司（即大庆市联谊劳动服务站）、大庆市高新技术产业开发区联谊白油厂、大庆市联谊石化宾馆与被告均为独立的法人，虽在财产和人员的分配方面存在一定的关联，但在法律上各自对与其建立劳动关系的劳动者独立承担责任。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。2001年,原告朱金峰持有调令并到被告处工作，被告为原告发放了工资，建立了劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告的大部分职工因单位经济效益不好，陆续放假待岗

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2016年7月7日，大庆市中级人民法院裁定受理了联谊石化股份有限公司破产重整的申请。2016年7月7日以后，原告与被告对双方之间是否存在劳动关系发生了争议，故一审法院认为原告申请劳动仲裁期间未超出仲裁时效期间。黑龙江省大庆联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司、大庆市联谊石油化工厂劳服公司（即大庆市联谊劳动服务站）、大庆市高新技术产业开发区联谊白油厂、大庆市联谊石化宾馆与被告均为独立的法人，虽在财产和人员的分配方面存在一定的关联，但在法律上各自对与其建立劳动关系的劳动者独立承

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终1203号上诉人（原审原告）：朱金峰，男，1974年5月5日出生，汉族，无职业，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：赵锡伍，黑龙江杜兴林律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大庆联谊石化股份有限公司，住所地：黑龙江省大庆市大同区林源南街**。法定代表人：王庆明，该公司总经理。诉讼代表人：大庆联谊石化股份有限公司管理人。委托诉讼代……