劳动争议 （2021）陕01民终8343号

长安管理所、范菊平均认可双方于2013年11月至2019年11月19日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。现长安管理所于2019年11月19日通知辞退范菊平，其应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，向范菊平支付经济补偿金14752.98元；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，长安管理所未提前三十日书面通知范菊平解除劳动关系，故其应当向范菊平支付一个月的代通知金2458.83元；现长安管理所主张无需支付上述款项，不予支持。对于补缴社会保险一节，不属于人民法院受案范围，不予处理。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、确认原、被告于2013年11月至2019年11月19日期间的劳动关系成立；二、原告西安市长安区直属市场管理所于本判决生效后五日内支付被告范菊平解除劳动合同经济补偿金14752.98元；三、原告西安市长安区直属市场管理所于本判决生效后五日内支付被告范菊平代通知金2458.83元；四、驳回原告全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

长安管理所、范菊平均认可双方于2013年11月至2019年11月19日期间存在劳动关系，一审法院予以确认。现长安管理所于2019年11月19日通知辞退范菊平，其应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，向范菊平支付经济补偿金14752.98元；同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，长安管理所未提前三十日书面通知范菊平解除劳动关系，故其应当向范菊平支付一个月的代通知金2458.83元；现长安管理所主张无需支付上述款项，不予支持。对于补缴社会保险一节，不属于人民法院受案范围，不予处理。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终8343号 上诉人（原审原告）：西安市长安区直属市场管理所。 法定代表人：高锋，该管理所所长。 委托诉讼代理人：王乔，陕西云德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王傲霜，陕西云德律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：范菊平。 上诉人西安市长安区直属市场管理所（以下简称“长安管理所”）因与被上诉人范菊平劳动争……