劳动争议 （2014）黔毕中民终字第1240号

本案双方当事人均符合劳动法律关系的主体资格。根据2013年6月6日连昌煤矿出具给陈昌伍的《证明》、2013年6月8日威宁县劳动保障监察大队出具给贵阳市第五人民医院的证明及其他工友的证明，足以证实陈昌伍在连昌煤矿工作的事实；根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，原审认定双方之间存在事实劳动关系并无不当，连昌煤矿上诉称陈昌伍只是临时工人的理由不能成立，本院不予采纳。对连昌煤矿上诉称“陈昌伍从事的是架木工作，并未接触煤矿粉尘，陈昌伍在煤矿工作之前从事过粗锌冶炼工作，原审将其所患的职业病归于在煤矿上班所致不合理”的理由因未举证证明，本院不予采纳。综上，原判认定事实清楚，判决得当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元由上诉人威宁县炉山镇连昌煤矿负担。本判决为终审判决。审判长　　杨孝春审判员　　周　莺审判员　　王明会二〇一四年十一月四日书记员　　王远芳

本案双方当事人均符合劳动法律关系的主体资格。根据2013年6月6日连昌煤矿出具给陈昌伍的《证明》、2013年6月8日威宁县劳动保障监察大队出具给贵阳市第五人民医院的证明及其他工友的证明，足以证实陈昌伍在连昌煤矿工作的事实；根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，原审认定双方之间存在事实劳动关系并无不当，连昌煤矿上诉称陈昌伍只是临时工人的理由不能成立，本院不予采纳。对连昌煤矿上诉称“陈昌伍从事的是架木工作，并未接触煤矿粉尘，陈昌伍在煤矿工作之前从事过粗锌冶炼工作，原审将其所患的职业病归于在煤矿上班所致不合理”的理由因未举证证明，本院不予采纳。

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1240号上诉人（原审原告）威宁县炉山镇连昌煤矿。住所地：威宁县炉山镇新丰村。法定代表人：黄德举，执行事务合伙人。组织机构代码：77534337—5。委托代理人宫连本，系该煤矿负责人。被上诉人（原审被告）陈昌伍，男，汉族，1974年11月5日出生，不识字，农民，住威宁彝族回族苗族自治县。委托代理人苏进，贵州浩锐律师事务所律师。上诉……