劳动争议 （2016）鄂01民终3310号

本案的争议焦点是盛杰公司与金齐龙之间是否存在劳动关系的问题。盛杰公司认为，金齐龙系受朱磊清雇佣，与盛杰公司不存在劳动关系，提供营业执照、结算单、收条拟证明其主张，金齐龙认为盛杰公司提供的上述证据均不能证明其主张，并提供认定工伤决定书证明金齐龙所受伤害为工伤。因认定工伤决定书已载明盛杰公司为金齐龙的用人单位，盛杰公司在法定期限内，未对该认定工伤决定书提出行政复议或行政诉讼，该认定工伤决定书已生效。因此，应认定盛杰公司与金齐龙之间存在劳动关系。关于金齐龙的入职及解除劳动关系时间，因金齐龙提供的用以证明其入职时间的二位证人均未出庭，盛杰公司提供的2014年6月结算单与金齐龙提供的同期水电工考勤表中工资发放合计数额一致，故综合上述证据认定金齐龙于2014年3月1日入职；盛杰公司未为金齐龙购买社会保险，金齐龙于2015年5月12日仲裁阶段提出解除与盛杰公司劳动关系，金齐龙解除与盛杰公司劳动关系的理由符合法律规定，因此，应认定金齐龙与盛杰公司解除劳动关系的时间为2015年5月12日。关于金齐龙的月工资数额，《工资支付暂行规定》（劳部发（1994）489号）第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付

本案的争议焦点是盛杰公司与金齐龙之间是否存在劳动关系的问题。盛杰公司认为，金齐龙系受朱磊清雇佣，与盛杰公司不存在劳动关系，提供营业执照、结算单、收条拟证明其主张，金齐龙认为盛杰公司提供的上述证据均不能证明其主张，并提供认定工伤决定书证明金齐龙所受伤害为工伤。因认定工伤决定书已载明盛杰公司为金齐龙的用人单位，盛杰公司在法定期限内，未对该认定工伤决定书提出行政复议或行政诉讼，该认定工伤决定书已生效。因此，应认定盛杰公司与金齐龙之间存在劳动关系。关于金齐龙的入职及解除劳动关系时间，因金齐龙提供的用以证明其入职时间的二位证人均未出庭，盛杰公司提供的2014年6月结算单与金齐龙提供的同期水电工考勤表中工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3310号上诉人（一审原告）：武汉盛杰劳务派遣有限公司。住所地：湖北省武汉市江汉区马场角路**号*栋*单元*层*室。法定代表人：张晨，该公司总经理。委托代理人：吴然，该公司员工，特别授权代理。被上诉人（一审被告）：金齐龙。委托代理人：李红军，湖北维力律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：韩探君，湖北维力律师事务所律师，特别授权代理……