劳动争议 （2016）陕03民终745号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告承认未给原告缴纳医疗保险，对其他保险的缴纳情况，也未向法庭提供证据加以证明，故原告要求解除与被告之间劳动关系之主张，有事实根据和法律依据，依法应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。原告于2003年9月进入被告单位工作，至起诉时，其工作年限为11年10个月，2014年度月平均工资为5803.84元，故被告应当依法支付原告经济补偿金69646.08元。原告请求被告支付年休假工资之主张，按照《职工带薪年休假条例》的有关规定，依法应予以支持。原告于2003年9月入职，自2008年起，原告应当享受带薪年休假45天。原告日工资为266.84元，故被告应当支付原告年休假工资36023.40元（266.84元×45天×300%=36023.40元）。对于被告辩解原告是为了多赚取收入，自愿放弃年休假，被告不应
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告承认未给原告缴纳医疗保险，对其他保险的缴纳情况，也未向法庭提供证据加以证明，故原告要求解除与被告之间劳动关系之主张，有事实根据和法律依据，依法应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。原告于2003年9月进入被告单位工作，至起诉时，其工作年限为11年10个月，2014年度月平均工资为5803.84元，故
正文（节选）
陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕03民终745号上诉人（原审原告）闫小刚，男。委托代理人包鸿一林，陕西索骥律师事务所律师。上诉人（原审被告）宝鸡北马坊煤业有限责任公司，住所地：麟游县九成宫镇北马坊村。组织机构代码：70994317-X。法定代表人贾敬新，该公司董事长。委托代理人张成林，陕西炎城律师事务所律师。上诉人闫小刚、宝鸡北马坊煤业有限责任公司（以下简称北马坊煤业）因劳……