劳动争议 （2021）京03民终8574号

出租车行业，实行司机内部承包经营，司机与出租车公司既签订劳动合同，又签订车辆租赁合同，车辆租赁合同隶属于劳动合同范畴，但更多的是对租赁物管理和使用方面权利义务的约定，该约定是双方缔结劳动关系的重要考量因素，只要不违反法律法规的强制性规定，不属于用人单位不合理地转嫁用工风险，应尊重其效力。具体到本案，双方约定在退租时，如因尚芝国人为原因给车辆设备造成损坏，尚芝国应负责修复或赔偿相应的损失。该约定不违反法律法规的强制性规定，且结合出租车行业特点，从督促司机安全驾驶、爱护车辆的角度考虑，也不属于用人单位不合理地转嫁用工风险，故应予支持。但万泉缘公司出具的车辆下车检验单系其单方面委托制作，尚芝国不予认可，且万泉缘公司又无证据证明该车辆检验时状态与尚芝国交车时状态一致，故万泉缘公司主张尚芝国交回的车辆的损伤，证据不充分，一审法院不予支持。对于欠付租金问题，结合万泉缘公司疫情期间租金减免政策计算，尚芝国欠付租金为17848.02元，折抵尚芝国交纳的保证金后，万泉缘公司仍需返还尚芝国2151.98元，故尚芝国已足额交纳租金，万泉缘公司再主张尚芝国给付租金及滞纳金，一审法院不予支持。万泉缘公司所持司机

出租车行业，实行司机内部承包经营，司机与出租车公司既签订劳动合同，又签订车辆租赁合同，车辆租赁合同隶属于劳动合同范畴，但更多的是对租赁物管理和使用方面权利义务的约定，该约定是双方缔结劳动关系的重要考量因素，只要不违反法律法规的强制性规定，不属于用人单位不合理地转嫁用工风险，应尊重其效力。具体到本案，双方约定在退租时，如因尚芝国人为原因给车辆设备造成损坏，尚芝国应负责修复或赔偿相应的损失。该约定不违反法律法规的强制性规定，且结合出租车行业特点，从督促司机安全驾驶、爱护车辆的角度考虑，也不属于用人单位不合理地转嫁用工风险，故应予支持。但万泉缘公司出具的车辆下车检验单系其单方面委托制作，尚芝国不予认

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8574号上诉人（原审被告）：尚芝国，男，1976年11月24日出生，汉族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审原告）：北京万泉缘出租汽车有限责任公司，住所地北京市平谷区东高村镇南宅村友谊路2号。法定代表人：刘书英，总经理。委托诉讼代理人：尹超宇，男，北京万泉缘出租汽车有限责任公司员工。委托诉讼代理人：王全利，男，北京万泉缘出租汽车有限责任公……