劳动争议 （2015）鄂襄阳中民一终字第00053号

陈顺军与新日电动车公司之间先后签订了两个劳动合同，两个合同均是双方真实意思表示，故应当视后签订的劳动合同为前一劳动合同的变更，双方劳动合同的期限为2011年4月11日至2014年12月31日。陈顺军主张解除双方劳动合同，经审查，陈顺军于2014年6月30日通过提起劳动仲裁明确表达了解除劳动合同的意愿，新日电动车公司虽然随后通知陈顺军限期返岗及解除劳动合同，但陈顺军提出解除劳动合同在前，故双方劳动关系自陈顺军单方解除劳动合同的意思表示到达新日电动车公司后，双方劳动关系就应当解除，即解除时间为2014年7月1日（仲裁委送达时间）。在双方劳动关系解除后，新日电动车公司做出的限期返岗通知及解除劳动合同对陈顺军均不产生实际拘束力，陈顺军现要求人民法院撤销限期返岗及解除劳动合同通知符合相关法律规定，予以支持。陈顺军另主张撤销新日电动车公司于2014年8月19日做出的《襄行（2014）21号》文件，因该文件并未向陈顺军实际送达，故对其该项请求不予支持。因系陈顺军单方解除劳动合同，且新日电动车公司没有违法情形，故陈顺军要求经济补偿金和赔偿金没有法律依据，不予支持。对陈顺军主张的保险金损失问题，因社会保

陈顺军与新日电动车公司之间先后签订了两个劳动合同，两个合同均是双方真实意思表示，故应当视后签订的劳动合同为前一劳动合同的变更，双方劳动合同的期限为2011年4月11日至2014年12月31日。陈顺军主张解除双方劳动合同，经审查，陈顺军于2014年6月30日通过提起劳动仲裁明确表达了解除劳动合同的意愿，新日电动车公司虽然随后通知陈顺军限期返岗及解除劳动合同，但陈顺军提出解除劳动合同在前，故双方劳动关系自陈顺军单方解除劳动合同的意思表示到达新日电动车公司后，双方劳动关系就应当解除，即解除时间为2014年7月1日（仲裁委送达时间）。在双方劳动关系解除后，新日电动车公司做出的限期返岗通知及解除劳动合同

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00053号上诉人（原审原告）陈顺军，男。被上诉人（原审被告）湖北新日电动车有限公司（以下简称新日电动车公司），住所：襄阳高新区深圳工业园新日路。法定代表人张崇舜，新日电动车公司董事长。委托代理人顾璐艳，新日电动车公司职工。代理权限：特别授权。委托代理人鲁青锋，新日电动车公司职工。代理权限：特别授权。上诉人陈顺军因与被上诉人新……