劳动争议 （2021）吉02民终1191号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，李遵燕虽变更了部分诉讼请求，但变更前的诉讼请求和变更后的诉讼请求均基于同一事实，具有不可分性，故对李遵燕变更的诉讼请求在本案中予以合并审理。关于李遵燕要求鸿汇房产公司支付2005年3月至2019年7月经济补偿金46,044元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，李遵燕虽变更了部分诉讼请
正文（节选）
吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终1191号上诉人（原审原告）：李遵燕，女，1971年8月13日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：徐荣升，吉林市企业法律顾问协会推荐。被上诉人（原审被告）：吉林市鸿汇房产开发经营有限责任公司，住所地吉林省吉林市。法定代表人：孔祥勇，总经理。委托诉讼代理人：周婷，该公司综合办主任。委托诉讼代理人：魏正平，吉林保民律……